Invia il curriculum
Le procedure di selezione del personale sono attuate da SOSE sulla base di criteri di massima trasparenza, oggettività e pubblicità.
Al fine di poter essere selezionato in SOSE per un eventuale colloquio è necessario leggere l'informativa sul Trattamento dei Dati Personali e riportarla in calce al cv o nella lettera di presentazione con la seguente formula:
"Ai sensi del D. Lgs. 196/03, letta l'informativa sul sito della Società per gli Studi di Settore S.p.a., acconsento al trattamento dei miei dati personali per la ricerca e la selezione di personale"
Quindi è possibile inviare il proprio cv come candidatura spontanea all'indirizzo di posta elettronica:
ITER DI SELEZIONE
La SOSE, per fronteggiare il fabbisogno di risorse umane, tramite la Direzione Amministrazione & Personale:
a) Individua fonti di recruitment: tramite l’inserzione di annunci di lavoro on line su alcuni motori di ricerca e/o sui principali giornali italiani, ovvero tramite candidature spontanee attraverso la ricezione di curriculum vitae.
b) Procede allo screening curriculum ricevuti.
c) Convoca i candidati in linea con le specifiche esigenze richieste dall’azienda.
d) Effettua i colloqui di selezione, attraverso apposite commissioni.
e) Conclude la selezione, con proposte di impiego per i candidati ritenuti idonei, con informativa formale ai candidati che non posseggono i requisiti ricercati.