Invia il curriculum

Le procedure di selezione del personale sono attuate da SOSE sulla base di criteri di massima trasparenza, oggettività e pubblicità.
Al fine di poter essere selezionato in SOSE per un eventuale colloquio è necessario leggere l'informativa sul Trattamento dei Dati Personali e riportarla in calce al cv o nella lettera di presentazione con la seguente formula:

"Ai sensi del D. Lgs. 196/03, letta l'informativa sul sito di SOSE S.p.A., acconsento al trattamento dei miei dati personali per la ricerca e la selezione di personale"

Quindi è possibile inviare il proprio cv come candidatura spontanea all'indirizzo di posta elettronica:

cv@sose.it

ITER DI SELEZIONE
La SOSE, per fronteggiare il fabbisogno di risorse umane, tramite la Direzione Amministrazione & Personale:

a) Individua fonti di recruitment : tramite l’inserzione di annunci di lavoro on line su alcuni motori di ricerca e/o sui principali giornali italiani, ovvero tramite candidature spontanee attraverso la ricezione di curriculum vitae.
b) Procede allo screening curriculum ricevuti.
c) Convoca i candidati in linea con le specifiche esigenze richieste dall’azienda.
d) Effettua i colloqui di selezione, attraverso apposite commissioni.
e) Conclude la selezione , con proposte di impiego per i candidati ritenuti idonei, con informativa formale ai candidati che non posseggono i requisiti ricercati.

 

ANNUNCI PER COLLABORAZIONI SOSE

 

SOSE S.p.A., per far fronte alle proprie attività pianificate per l’anno 2013,  ricerca le seguenti professionalità in qualità di consulenti esterni (Partita Iva o Contratti a Progetto):

1.       Esperti nel campo del Federalismo Fiscale.

Requisiti:

-          conoscenza approfondita dell’amministrazione, della gestione e del controllo degli Enti Locali (quali Comuni, Province e Regioni) dal punto di vista economico e normativo;

-          esperienza nello studio e nella raccolta di dati e informazioni di natura strutturale e contabile inerenti  gli Enti Locali, al fine della determinazione dei fabbisogni e costi standard di questi ultimi;

-          esperienza nell’analisi e nella definizione di metodologie per la stima dei fabbisogni standard e dell’efficienza degli Enti Locali;

-          conoscenza approfondita delle politiche di incentivazione per l’innovazione tecnologica ed organizzativa degli Enti Locali;

-          conoscenza approfondita degli strumenti per la valutazione della spesa degli Enti Locali per il raggiungimento dell’efficienza;

-          esperienza nello studio e nella sperimentazione di metodologie di stima econometrico-statistica nell’ambito dell’elaborazione dei fabbisogni standard degli Enti Locali;

-          esperienza nella definizione di metodologie di analisi e di prodotti per il miglioramento dell’efficienza degli Enti Locali;

-          esperienze pregresse nei rapporti con gli Enti Locali.

E’ possibile inviare il proprio cv a: cv@sose.it , inserendo obbligatoriamente nell’oggetto il rif. EFF/2013.

Per le posizioni sopra indicate il corrispettivo economico potrà variare da un minimo di € 300 ad un massimo di € 1000 al giorno e sarà commisurato all’esperienza e alle conoscenze effettive.