Economista Applicato

INTRODUZIONE

SOSE – Soluzioni per il Sistema Economico, di seguito SOSE, è una Società partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e dalla Banca d’Italia. Dal 1999 opera in continua interazione con il mondo imprenditoriale, Istituzionale e l’Amministrazione finanziaria mettendo a disposizione la propria esperienza nel condurre progetti di lavoro comuni e un know-how altamente specializzato. Le aree di intervento della Società si sono ampliate nel tempo, dalla fiscalità alla finanza pubblica, tutte con un unico comune denominatore: analizzare i dati e le informazioni correlate, trasformarle in conoscenza per creare progetti di valore a supporto del sistema Paese.

SOSE è alla ricerca di due ECONOMISTI APPLICATI da inserire nel proprio organico.

REQUISITI

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Le disposizioni di seguito riportate integrano le norme generali previste nelle Policy “Selezione e assunzione del personale”, pubblicato nella sezione “Lavora con noi” - Selezione del personale - “procedura di selezione e assunzione del personale” del sito www.sose.it.

Le candidature per la selezione devono essere presentate come indicato nel sito www.sose.it esclusivamente attraverso la sezione “Lavora con noi”, pena l’esclusione, allegando il CV e la domanda di partecipazione alla selezione, allegata all’avviso di selezione, che attesti il possesso di tutti requisiti richiesti ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000.

Il Curriculum Vitae (CV) del candidato, deve essere redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, Nel CV devono essere riportati i requisiti formativi e professionali richiesti e, in particolare, devono essere evidenti le attività e i progetti, con le relative durate, per i quali sono state applicate le competenze indicate nel precedente paragrafo 2. In caso di titoli di studio conseguiti all’estero deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

La domanda di partecipazione, resa dal candidato ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000, attesta i dati anagrafici, il percorso di studi e il possesso di ulteriori requisiti minimi e generali, tra i quali l’insussistenza di cause ostative all’assunzione, di cui al combinato disposto dell’art. 21 del d.lgs.userei il 39/2013 e dell’art. 53, c. 16-ter del d.lgs. 165/2001 (revolving doors). I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso di un'approfondita conoscenza della lingua italiana che accertata nel corso dello svolgimento delle prove di selezione. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti anche alla data dell’eventuale assunzione.

La Società non si assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Screening candidature e predisposizione lista di ammissione ai colloqui:

SOSE effettua lo screening delle candidature per verificare il possesso dei requisiti richiesti attraverso l’analisi dei CV e per definire l’ammissione ai colloqui in relazione a quanto indicato al precedente paragrafo 2, Requisiti. I candidati ammessi al colloquio sono convocati mediante email, nella quale vengono indicati le modalità e l’appuntamento del colloquio.

Colloqui individuali con Commissioni interne:

I candidati ammessi al colloquio individuale sono invitati a partecipare ad un colloquio con Commissione interna. Il candidato che, pur avendo dichiarato di voler partecipare al colloquio, non si presenta senza giusta motivazione nel giorno indicato nella email è considerato rinunciatario. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste.

CAUSE DI ESCLUSIONE ALLA SELEZIONE

SOSE si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria. La Società può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

• mancanza dei requisiti;
• falsità delle dichiarazioni rese;
• comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di SOSE manifestati durante la selezione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento Europeo 2016/679 e alla normativa nazionale vigente per le finalità previste nel presente avviso, come riportato nell’informativa allegata all’avviso di selezione.

CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA

La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare, o revocare in toto ovvero in parte il presente avviso in caso di:

• un numero di domande presentate ritenuto insufficiente;
• sopravvenute disposizioni di legge e/o di regolamenti del Ministero dell’Economia e delle Finanze che impediscano/rendano non più necessario l’incremento dell’organico aziendale;
• nuove esigenze organizzative o economiche aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati. 

SOSE assicura il rispetto della normativa in materia di parità di genere.

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