PREMESSA

SOSE – Soluzioni per il Sistema Economico, di seguito SOSE, è una Società partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e dalla Banca d’Italia. Dal 1999 opera in continua interazione con il mondo imprenditoriale, Istituzionale e l’Amministrazione finanziaria mettendo a disposizione la propria esperienza nel condurre progetti di lavoro comuni e un know-how altamente specializzato. Le aree di intervento della Società si sono ampliate nel tempo, dalla fiscalità alla finanza pubblica, tutte con un unico comune denominatore: analizzare i dati e le informazioni correlate, trasformarle in conoscenza per creare progetti di valore a supporto del sistema Paese.

SOSE è alla ricerca di un Analista programmatore da inserire nel proprio organico.

Profilo ricercato e attività da svolgere

Analista programmatore per sviluppare le seguenti attività:

-progettazione e sviluppo delle soluzioni software basate su tecnologia Java/J2EE;

-collaborazione con altre aree aziendali per la definizione di esigenze/requisiti;

- gestione dei progetti software;

- applicazione linee guida AGiD per la progettazione e la realizzazione di software per P.A.;

- feedback tecnici tramite code review;

- stesura di piani di test per collaudi software.

Contratto proposto

Tempo indeterminato inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanici

Sede di lavoro

Roma Sud

Modalità di lavoro

In presenza e in remote working

Scadenza della ricerca

9 agosto 2022

 

REQUISITI

Requisiti richiesti

- Almeno 5 anni di esperienza in ambito di programmazione.

- Ottima conoscenza di Java/J2EE (JSP, Servlet, EJB, EJB Timer e JMS).

- Ottima conoscenza di Spring Core, Spring Boot, Angular 8, HTML, Javascript, JQuery, CSS, JSON, Php, Tomcat, Docker, Kubernetes.

- Buona conoscenza di sistemi di versionamento software e delle metodologie di utilizzo.

- Buona conoscenza di database relazionali come Oracle, MySql e Postgres.

- Buona conoscenza di database non relazionali, come MongoDB.

- Buona conoscenza di progettazione e implementazione di architetture a microservizi.

- Conoscenza di tecnologie di sviluppo di portali e di siti Web di nuova generazione.

- Buona conoscenza in ambito di sicurezza Web.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Ulteriori requisiti

- Esperienza nello sviluppo di applicazioni software per soluzioni basate su Cloud.

- Conoscenza delle metodologie di Project Management.

- Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di Continuous Integration (Jenkins).

- Esperienza nella progettazione e nella realizzazione di applicazioni software, mediante l'utilizzo di pratiche e metodi di progettazione DevOps.

- Buone capacità analitiche e di problem solving.

- Capacità di lavorare efficacemente in gruppi di lavoro eterogenei, collaborando e condividendo le informazioni.

- Proattività nella gestione di problematiche e criticità.

- Spirito di iniziativa.

- Capacità di apertura a nuove soluzioni e a nuovi contesti.

 

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Le disposizioni di seguito riportate integrano le norme generali previste nelle Policy “Selezione e assunzione del personale”, pubblicato nella sezione “Lavora con noi” - Selezione del personale - “procedura di selezione e assunzione del personale” del sito www.sose.it.

Le candidature per la selezione devono essere presentate come indicato nel sito www.sose.it esclusivamente attraverso la sezione “Lavora con noi”, pena l’esclusione, allegando il CV e la domanda di partecipazione alla selezione, allegata all’avviso di selezione, che attesti il possesso di tutti requisiti richiesti ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000.

Il Curriculum Vitae (CV) del candidato, deve essere redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, Nel CV devono essere riportati i requisiti formativi e professionali richiesti e, in particolare, devono essere evidenti le attività e i progetti, con le relative durate, per i quali sono state applicate le competenze indicate nel precedente paragrafo 2. In caso di titoli di studio conseguiti all’estero deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

La domanda di partecipazione, resa dal candidato ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000, attesta i dati anagrafici, il percorso di studi e il possesso di ulteriori requisiti minimi e generali, tra i quali l’insussistenza di cause ostative all’assunzione, di cui al combinato disposto dell’art. 21 del d.lgs. userei il 39/2013 e dell’art. 53, c. 16-ter del d.lgs. 165/2001 (revolving doors). I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso di un'approfondita conoscenza della lingua italiana che accertata nel corso dello svolgimento delle prove di selezione. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti anche alla data dell’eventuale assunzione.

La Società non si assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

 

PROCESSO DI SELEZIONE

Screening candidature e predisposizione lista di ammissione ai colloqui:

SOSE effettua lo screening delle candidature per verificare il possesso dei requisiti richiesti attraverso l’analisi dei CV e per definire l’ammissione ai colloqui in relazione a quanto indicato al precedente paragrafo 2, Requisiti. I candidati ammessi al colloquio sono convocati mediante email, nella quale vengono indicati le modalità e l’appuntamento del colloquio.

Colloqui individuali con Commissioni interne:

I candidati ammessi al colloquio individuale sono invitati a partecipare ad un colloquio con Commissione interna. Il candidato che, pur avendo dichiarato di voler partecipare al colloquio, non si presenta senza giusta motivazione nel giorno indicato nella email è considerato rinunciatario. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste

 

CAUSE DI ESCLUSIONE ALLA SELEZIONE

SOSE si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria. La Società può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

  • mancanza dei requisiti;
  • falsità delle dichiarazioni rese;
  • comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di SOSE manifestati durante la selezione.
  • la documentazione su indicata dovrà essere trasmessa solo esclusivamente tramite la sezione Lavora con noi del sito www.sose.it entro e non oltre le ore 18.00 del 09/08/2022.

 

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