Avviso

Dal 1° gennaio 2024 diventa operativa l'incorporazione di SOSE in Sogei, come previsto dalla legge n.112 del 2023 che ha disposto la fusione della società.

A tal fine tutte le comunicazioni Sose si trovano sul sito Sogei www.sogei.it

SOSE – Soluzioni per il Sistema Economico, di seguito SOSE, è una Società partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e dalla Banca d’Italia. Dal 1999 opera in continua interazione con il mondo imprenditoriale, Istituzionale e l’Amministrazione finanziaria mettendo a disposizione la propria esperienza nel condurre progetti di lavoro comuni e un know-how altamente specializzato. Le aree di intervento della Società si sono ampliate nel tempo, dalla fiscalità alla finanza pubblica, tutte con un unico comune denominatore: analizzare i dati e le informazioni correlate, trasformarle in conoscenza per creare progetti di valore a supporto del sistema Paese.

SOSE è alla ricerca di un Analista programmatore junior da inserire nel proprio organico.

Profilo ricercato e attività da svolgere

Analista programmatore junior per svolgere le seguenti attività:

- progettazione e sviluppo delle soluzioni software basate su tecnologia Java/J2EE;

- manutenzione correttiva ed evolutiva delle soluzioni IT su tecnologie utilizzate in ambito enterprise;

- predisposizione dei documenti di progetto di analisi tecnica;

- collaborazione con altre aree aziendali per la definizione di esigenze/requisiti;

- applicazione linee guida AGiD per la progettazione e la realizzazione di software per la P.A.;

- stesura di piani di test per collaudi software.

Contratto proposto

Tempo indeterminato, inquadramento fino al livello C3 del CCNL Metalmeccanici

Sede di lavoro

Roma Sud

Modalità di lavoro

In presenza e in remote working

Scadenza della ricerca

9 giugno 2023

REQUISITI

Requisiti richiesti

- Diploma di scuola secondaria superiore.

- Almeno 2 anni di esperienza in ambito di programmazione acquisendo almeno 2 delle seguenti conoscenze:

  • Ottima conoscenza di Java/J2EE (JSP, Servlet, EJB, EJB Timer e JMS);
  • Ottima conoscenza dei principali framework come Spring/Springboot, Angular, Hibernate, JavaServer Faces, .NET Framework, Struts;
  • Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo front-end come HTML5, Javascript, JQuery, CSS3, JSON, AJAX, React, Node, Bootstrap, Angular.js;
  • Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo back-end come PHP, Node.js, SQL;
  • Buona conoscenza di database relazionali (Oracle, MySql, PostgreSQL) e non relazionali (MongoDB);
  • Conoscenza delle principali tecnologie di containerizzazione e orchestrazione (ad esempio Kubernetes, Docker, OpenShift).

- Buone capacità analitiche e di problem solving.

- Capacità di lavorare efficacemente in gruppi di lavoro eterogenei, collaborando e condividendo le informazioni.

- Proattività nella gestione di problematiche e criticità.

- Spirito di iniziativa.

- Capacità di apertura a nuove soluzioni e a nuovi contesti.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Ulteriori requisiti preferenziali

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o titoli equipollenti.

- Esperienza nello sviluppo di applicazioni software per soluzioni basate su Cloud.

- Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di Continuous Integration (Jenkins).

- Esperienza nella progettazione e nella realizzazione di applicazioni software, mediante l'utilizzo di pratiche e metodi di progettazione DevOps.

- Buona conoscenza di progettazione e implementazione di architetture a microservizi.

- Conoscenza di tecnologie di sviluppo di portali e di siti web di nuova generazione.

- Conoscenza di sistemi di versionamento software e delle metodologie di utilizzo.

- Esperienza nella gestione dei team di progetto composti da sviluppatori e consulenti esterni coordinando le attività di delivery, sviluppo e testing mediante l’utilizzo degli strumenti di Project Management.

- Esperienza e/o conoscenza della metodologia Agile (ad esempio Scrum, Kanban).

- Conoscenza di strumenti per la gestione di progetti software e build automation (ad esempio Apache Maven, GIT).

- Esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni IT su piattaforma Microsoft come .Net, Sharepoint, PowerApps, Power Automate, Visual Studio.

 

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Le disposizioni di seguito riportate integrano le norme generali previste nelle Policy “Selezione e assunzione del personale”, pubblicato nella sezione “Lavora con noi” - Selezione del personale - “procedura di selezione e assunzione del personale” del sito www.sose.it.

Le candidature per la selezione devono essere presentate come indicato nel sito www.sose.it esclusivamente attraverso la sezione “Lavora con noi”, pena l’esclusione, allegando il CV e la domanda di partecipazione alla selezione, allegata all’avviso di selezione, che attesti il possesso di tutti requisiti richiesti ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000.

Il Curriculum Vitae (CV) del candidato, deve essere redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, Nel CV devono essere riportati i requisiti formativi e professionali richiesti e, in particolare, devono essere evidenti le attività e i progetti, con le relative durate, per i quali sono state applicate le competenze indicate nel precedente paragrafo 2. In caso di titoli di studio conseguiti all’estero deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

La domanda di partecipazione, resa dal candidato ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000, attesta i dati anagrafici, il percorso di studi e il possesso di ulteriori requisiti minimi e generali, tra i quali l’insussistenza di cause ostative all’assunzione, di cui al combinato disposto dell’art. 21 del d.lgs.userei il 39/2013 e dell’art. 53, c. 16-ter del d.lgs. 165/2001 (revolving doors). I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso di un'approfondita conoscenza della lingua italiana che accertata nel corso dello svolgimento delle prove di selezione. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti anche alla data dell’eventuale assunzione.

La Società non si assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Screening candidature e predisposizione lista di ammissione ai colloqui:

SOSE effettua lo screening delle candidature per verificare il possesso dei requisiti richiesti attraverso l’analisi dei CV e per definire l’ammissione ai colloqui in relazione a quanto indicato al precedente paragrafo 2, Requisiti. I candidati ammessi al colloquio sono convocati mediante email, nella quale vengono indicati le modalità e l’appuntamento del colloquio.

Colloqui individuali con Commissioni interne:

I candidati ammessi al colloquio individuale sono invitati a partecipare ad un colloquio con Commissione interna. Il candidato che, pur avendo dichiarato di voler partecipare al colloquio, non si presenta senza giusta motivazione nel giorno indicato nella email è considerato rinunciatario. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste.

CAUSE DI ESCLUSIONE ALLA SELEZIONE

SOSE si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria. La Società può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

  • mancanza dei requisiti;
  • falsità delle dichiarazioni rese;
  • comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di SOSE manifestati durante la selezione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento Europeo 2016/679 e alla normativa nazionale vigente per le finalità previste nel presente avviso, come riportato nell’informativa allegata al presente avviso di selezione.

CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA

La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare, o revocare in toto ovvero in parte il presente avviso in caso di:

  • un numero di domande presentate ritenuto insufficiente;
  • sopravvenute disposizioni di legge e/o di regolamenti del Ministero dell’Economia e delle Finanze che impediscano/rendano non più necessario l’incremento dell’organico aziendale;
  • nuove esigenze organizzative o economiche aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati. 

SOSE assicura il rispetto della normativa in materia di parità di genere.

 

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